Пресс-центр

Курс на лидерство!

26.02.2014

28 января на «Первом полиграфическом» завершился конкурс рационализаторских идей среди сотрудников «Курс на лидерство», который продолжался на протяжении трех месяцев. В течение этого времени любой сотрудник комбината мог предложить свои идеи по улучшению работы комбината в любой сфере -  производственные процессы, охрана труда, охрана окружающей среды или условия работы.

На конкурс было принято около 50 предложений от 25 сотрудников. Каждое предложение оценивалось на возможность внедрения, влияние на эффективность производства и экономический эффект от реализации. На основании полученных оценок конкурсная комиссия в составе руководителей всех подразделений комбината определила лучшие идеи.

Победителем конкурса стал Алексей Столярский, печатник цеха ролевой печати, предложивший эффективный способ устранения статического напряжения между тетрадями в печатной машине и метод ликвидации обрывов бумажного полотна, который возникал при печати на больших форматах. Причем оба предложения не требуют никаких затрат для внедрения, а эффект от снижения времени простоя оборудования и расхода бумаги существенный. За это победитель конкурса получил сертификат на туристическую поездку.

 Призовые места и подарки  получили также инженер  Дмитрий Корзин за предложенную систему энергосбережения, экономист Ирина Грибакина за оптимизацию участка дополнительных работ и печатник Дмитрий Волхонский за повышение эффективности взаимодействия внутри печатного цеха. Кроме того, за активное участие в конкурсе и проявленную инициативу комиссия отметила печатника Михаила Горчакова, приславшего на конкурс восемь рационализаторских предложений. 

 «Как правило, всегда есть сотрудники, которые умеют взглянуть на проблемы незамыленным взглядом и найти действительно интересные и эффективные идеи. Именно такие люди и стали участниками конкурса, - отмечает Кирилл Гуляев, генеральный директор «Первого полиграфического». - Нужно учесть, что подобное мероприятие проводилось на комбинате впервые. Как для работников, так и для руководителей, которым пришлось выступить в новой для себя роли, такой формат взаимодействия был в новинку. Но результаты конкурса мы оцениваем очень высоко. Многие предложения наших сотрудников в том или ином виде мы приняли в работу и будем думать над реализацией». 

В свете подготовки к сертификации «Первого полиграфического» по стандарту ISO 9001 «Курс на лидерство»  стал девизом для работников комбината. Выработанные внутрикорпоративные принципы - «Стремление к лидерству», «Ответственность за результат», «Команда профессионалов» и «Дорогу талантам!» - закрепляют те качества сотрудников, которые особенно важны на новом этапе развития предприятия.  Именно поэтому для поддержания высоких стандартов качества производства наибольшее внимание будет уделяться развитию профессиональных и личных компетенций работников «Первого полиграфического».